Whistleblowing

CHI PUO’ SEGNALARE:

– soci e azionisti;
– amministratori;
– dipendenti, collaboratori e consulenti che operano per la società;
– fornitori, liberi professionisti e soggetti che realizzano opere o servizi per conto della Società;
– volontari e tirocinanti, retribuiti o meno;
– ex lavoratori, soggetti in prova o in fase di selezione, se le informazioni sono state acquisite durante tali periodi;
– qualsiasi altro soggetto che si relazioni con la Società al fine di effettuare la segnalazione.

COSA SEGNALARE:

– condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 e violazioni del Modello di organizzazione e Codice Etico approvati dalla Società;
– violazioni delle misure restrittive dell’Unione europea;
– ogni altra violazione di leggi, regolamenti, norme o procedure aziendali, consistenti in atti o comportamenti consistenti nell’elusione o nella compromissione delle finalità delle disposizioni dell’Unione europea.

COME SEGNALARE:

– È possibile inviare una segnalazione tramite i link nella presente pagina, in forma scritta, in forma orale o tramite richiesta di un incontro diretto con il Gestore delle segnalazioni;
– Tutte le segnalazioni verranno gestite nel rispetto della riservatezza, della protezione dell’identità del segnalante e della tutela da eventuali ritorsioni;
– Per maggiori informazioni sul Gestore, sul funzionamento del canale di segnalazione e sui diritti del segnalante, è possibile consultare la Procedura per la segnalazione di illeciti da parte dei Whistleblower;
– Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle segnalazioni whistleblowing, si invita l’interessato a visionare l’Informativa ex art. 13 GDPR, per i segnalanti e gli eventuali facilitatori.
– Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle segnalazioni whistleblowing, si invita l’interessato a visionare l’Informativa ex art. 14 GDPR, per le persone coinvolte.